8月4日下午，南方水泥“150天專項勞動競賽”動員大會在公司總部召開。南方水泥領導班子成員、各部門負責人現場參會，各區域公司經營班子成員和各部門負責人在電話分會場參會。會議由南方水泥常務執行副總裁張劍星主持。

　　會議宣讀了《關于進一步加強考核與對標，開展專項勞動競賽，強化獎懲與問責，促進業績提升，努力實現年度經營目標的通知》，宣布成立南方水泥總部和區域公司的相關組織機構，要求完善月度對標方案，明確各級單位、部門及人員考核機制，立即啟動“150天專項勞動競賽”。會議指出，當前水泥行業進入平臺期，局部需求出現回落，價格同比大幅下滑，企業經營壓力較大，各級公司要充分認識“150天專項勞動競賽”活動的重要性，加強組織領導與宣傳發動，充分調動各級人員的積極性。

　　會議提出，要按照集團公司上半年工作會精神和“6+6”預算要求，嚴格落實“四抓四控、四增四減”工作，緊緊圍繞“穩價、降本、收款、穩量、壓庫”逐級開展各項專項對標競賽。會議強調，各區域公司要迅速分解“6+6”預算和上半年工作報告各項部署，逐月細化，切實將工作任務落實到各部門、企業和個人，并明確各項工作任務的考核、獎懲及問責方案。一要突出重點、務求實效，圍繞凈利潤指標，突出抓好市場營銷、降本增效和商混經營等工作；二要加強領導，確保考核、獎懲與問責工作落實到位，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，促進公司業績全面提升；三要嚴明紀律，對工作懈怠、組織不力、弄虛作假等人員加大問責力度，從重從快給予問責處理。

　　會議還要求各級領導干部特別是黨員干部要勇挑重擔，進一步增強危機感與責任感；各級公司要積極踐行“三嚴三實”工作要求，將“150天專項勞動競賽”活動與國企改革、“四減”等工作結合起來，切實增強企業綜合競爭力。